Membre régulière de l'École.
Professeure titulaire au Département de management, Faculté des sciences de l'administration, et titulaire de la Chaire de leadership en enseignement – Femmes et organisations.
Publications récentes:
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BRIÈRE S., PELLERIN, A. LAFLAMME, A-M, LAFLAMME, J-M. Parcours des policières au Québec : des stratégies individuelles à l’approche organisationnelle? Recherches féministes, 32, 1, 2019
- AUCLAIR, I., S.BRIÈRE, "Outils d'intégration de la perspective de genre dans les activités, projets et programmes de développement" dans Genre, féminismes et développement international : une trilogie en construction., Lévy, C. et Martinez, A. Eds, Presses de l'Université d'Ottawa, 2019
- DEMERS, G., L.THIBAULT, S.BRIÈRE, C.DIANE, "Women in leadership positions within canadian sport" dans Routledge Handbook of the Business of Women's Sport., Lough, N., & Guerin, A. Eds, Routledge, 2019
- BRIÈRE, S., I.AUCLAIR, M.TREMBLAY, "Soutenir les femmes entrepreneures en contexte africain : vers une nouvelle approche dynamique et collective", Revue internationale PME, 2018, vol. 30, no. 3-4, pp. 69-97
- BRIÈRE, S., N.RINFRET, H.LEE-GOSSELIN, M.VILLENEUVE, "Impact of the Presence of Women on Public Sector and Private Corporations in Québec: What May Be Learned From the Multiple Discourses of Board Members?", International Journal of Corporate Governance, 2018, vol. 9, no. 1, pp. 1-22
Intérêts de recherche
- Gestion de projets internationaux
- Gestion de l'aide internationale
- Entrepreneuriat dans les pays en développement
- Genre et développement